Мы возьмем на себя управление персональными данными сотрудников, выполнение административных обязанностей и соблюдение законодательных норм в области кадрового делопроизводства. То есть весь жизненный цикл сотрудника в организации, начиная с найма и заканчивая увольнением.

Кадровое администрирование

Бесплатная консультация

О компании

Экономия времени и ресурсов

Почему вам нужен аутсорсинг кадрового администрирования?

01

Вы можете сосредоточиться на своем бизнесе и переложить административные обязанности на наших специалистов.

Соблюдение законодательства

02

Мы гарантируем соблюдение законодательных норм в области кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Снижение рисков

04

Соблюдение законодательства и правильное управление персоналом снижает риски связанные с трудовыми спорами и судебными разбирательствами.

Профессиональное управление персоналом

03

Вы всегда можете рассчитывать на опыт и профессионализм наших специалистов, которые обеспечивают кадровое администрирование.

Что входит в сопровождение?

В зависимости от задач и потребностей компании, вы можете выбрать только необходимые опции сопровождения, или все сразу.

Качественные услуги по кадровому делопроизводству (прием, расторжение, отпуска, командировки, больничные, поощрения, ведение табельного учета и т.д.).
Комплексное сопровождение кадрового делопроизводства.
Хранение и администрирование кадровых документов, а также обеспечение их конфиденциальности.
Коммуникация с государственными контролирующими органами.
Подготовка данных и сдача кадровой отчетности.
Ведение воинского учета, отчетность и взаимодействие с местным управлением.
Миграционный учет иностранных граждан.
Аудит текущего состояния кадрового учета и восстановление кадровых документов.

Кому это будет полезно?

Малые и средние предприятия

Стартапы

Крупные компании

Компании в регулируемых отраслях

Компании, которые не могут позволить себе большой отдел управления персоналом.

Компании, подверженные строгому регулированию и нормативам, используют услуги аутсорсинга, чтобы обеспечить соблюдение законодательства и избежать штрафов.

Крупные корпорации используют аутсорсинг для оптимизации управления персоналом и соблюдения законодательства.

Новые компании могут начать с чистого листа, сразу предоставив управление персоналом специалистам, которые выстроят правильную систему.